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一位老板找專業(yè)的地質(zhì)人員測(cè)試出一片地方有地下水,于是他雇了一個(gè)挖井工人去挖井找水,挖井工人信心百倍,扛著鐵锨去找水,第一天,他努力的挖啊,挖啊,挖了一天沒有挖出水,第二天他想:“也許昨天找的那個(gè)地點(diǎn)沒有水,今天我要找個(gè)新地點(diǎn)努力的挖,一定能挖到水。”第二天他努力的挖啊,挖啊,還是沒有見到水,第三天又找了個(gè)新的地點(diǎn)努力挖水,但是結(jié)果和前兩天一樣,這時(shí)的他已經(jīng)筋疲力盡,累的四肢疼痛、腰酸背疼,但是他依然自己為自己鼓勁,想著明天一定多努力,盡快挖出水,第四天,他忍著渾身的疼痛,找了一個(gè)新的地點(diǎn),一刻都沒有休息,整整挖了一天,雖然坑挖的非常深了,他也累的連站起來的力氣都快沒有了,但是仍不見水的蹤跡,于是他就徹底放棄了,并抱怨著下結(jié)論:“這些地方根本沒水!”他回去向老板匯報(bào)說:“這幾天可是累壞了,我挖了四天都沒挖出水,那個(gè)地方一定沒有水!你把這幾天的工資給我吧,我不挖了。”老板平靜的回答他:“我雇你是為了挖井找水,但是你沒有找到水,你雖然努力了,雖然受累了,但是沒有找到水,努力并不代表完成任務(wù)達(dá)到結(jié)果,沒有結(jié)果就沒有資格拿到報(bào)酬。”這個(gè)故事告訴我們,做事情要的就是結(jié)果!沒有結(jié)果的勞動(dòng)就是沒有價(jià)值的勞動(dòng)!

執(zhí)行力是把任務(wù)變成結(jié)果的行動(dòng),而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線,對(duì)公司和他人有明確的價(jià)值,并且完成后能夠拿出來可供他人檢查、衡量的東西,只要缺少其中任何一個(gè)要素,就等于你沒有取得結(jié)果,就等于你沒有完成你的本職工作。一個(gè)快遞員,不論走了多少路,經(jīng)歷了多少波折,只要是沒有將快件完整無損的送到收件人的手中,就等于沒有完成工作,沒有結(jié)果的工作都是沒有意義的。結(jié)合到我們的生產(chǎn)過程,上一個(gè)工序的人員要將完全合格的產(chǎn)品交付給下一個(gè)工序的人員,只有合格的產(chǎn)品才是可以交換的結(jié)果,如果不合格就不能構(gòu)成交換,就不允許交換!這樣的勞動(dòng)就是沒有價(jià)值的勞動(dòng),也是不應(yīng)該得到工資的勞動(dòng)。

在公司無論作為員工也好管理者也罷,每天的工作都必須要用結(jié)果來交換工資,用結(jié)果來證明自己的價(jià)值。完成任務(wù)不等于結(jié)果,完成任務(wù)只是對(duì)程序、過程負(fù)責(zé),只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。態(tài)度、職責(zé)、理由、任務(wù)都不能等于結(jié)果。對(duì)于企業(yè)來講:結(jié)果是企業(yè)生存的底線。因此,只有做出結(jié)果的員工才是好員工,做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀員工。作為員工要切記:上班不是拿工資的理由,為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的理由。只有這樣才能讓自己更快成長(zhǎng),才能實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。

 

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